轉知桃園市公務人員協會活動，協會會員或同仁踴躍參加

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轉知桃園市公務人員協會活動，協會會員或同仁踴躍參加

公告人事主任 - 人事室 | 2024-03-13 | 點閱數： 107

本市公務人員協會~~ 1 、訂於 113 年 5 月 4 日及 5 月 11 日（均為星期六）辦理第 5 屆第 4 、 5 次會員權益－生態環境研習活動 2 、訂於 113 年 4 月 25 日（星期四）下午 1 時 30 分假本府 13 樓公務人力培訓中心辦理第 5 屆第 4 次權益講座

一、培養科際整合之專業領域法律人才，提供非法律專長者完整的法學教育及專業訓練。該學系為全國唯一學士後的法律系，擁有法律學院一流的師資，提供與時俱進的專業知識。有利於志在培養第二專長、工作科際整合、參加相關國家考試的在職人士、大學應屆畢業生奠定基礎。二、報考資格 : 經教育部認可國內外立案大學或獨立學院之非法律科系畢業並取得學士以上學位，且符合招生簡章規定之條件者。三、考試方式 : 資料審查 (佔總成績 100%)。四、... 觀看完整文章

有關教育部113學年度徵聘商借教師2名辦理藝術教育、師資職前教育等相關業務

公告人事助理 - 人事室 | 2024-03-12 | 點閱數： 125

一、依據教育部 113 年 3 月 7 日臺教師(四)字第 1132600620 號函辦理。二、教育部為辦理藝術教育、師資職前教育相關業務，規劃於 113 學年商借國立高級中等學校及各直轄市、縣（市）所屬公立學校優秀教師 2 名到部擔任行政工作，說明如下： (一) 教師資格：１、公立高級中等以下學校（不含偏遠、離島、原住民地區及小型規模學校）之正式合格編制內專任教師。（小型規模學校指全校班級總數在 12 班以下之學校） ... 觀看完整文章

「臺南市113年度市立高級中等學校籌備處主任遴選簡章」及相關資料

公告人事助理 - 人事室 | 2024-03-12 | 點閱數： 139

一、依據臺南市政府教育局 113 年 3 月 6 日南市教課(二)字第 1130354881B 號函、「高級中等學校校長遴選聘任及辦學績效考評辦法」及「臺南市市立高級中等學校校長遴選聘任辦法」辦理。二、有意參加遴選作業者，請詳閱旨揭簡章之規定，並於 113 年 3 月 22 日（星期五）下午 1 時 30 分至 5 時前，備妥各項規定文件，親自（或委託）至臺南市永華市政中心教育局課程發展科（ 708201 臺南市永華路二段 6 號 7 樓）辦理報名，逾期不受理。三、旨揭遴選簡章（含申請表件）、出缺學校需求建議書及重大... 觀看完整文章

本校工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範

公告人事助理 - 人事室 | 2024-03-12 | 點閱數： 175

轉知新竹市虎林國民中學附設自造教育及科技中心編列教師兼自造中心組長介聘他縣(市)服務介聘注意事項

公告人事助理 - 人事室 | 2024-03-12 | 點閱數： 146

一、依據新竹市政府 113 年 3 月 6 日府教學字第 1130041738 號函辦理。二、因該校自造教育及科技中心扮演縣市生活科技教學領頭羊角色，以完成合於中等學校科技領域生活科技專長新式教師證換證者為佳。三、該員額除授課生活科技課程，另需兼任自造教育及科技中心組長，執行中心運作所有事項及課程設計與推廣。四、該員額為附加式任務型員額，如自造教育及科技中心任務中止，該員額於該校即有超額情形，請有意申請介聘之教師審慎選填志... 觀看完整文章

修正「桃園市國民中小學及幼兒園教師介聘實施要點」第一點、第二點、第七點，並自即日生效

公告人事助理 - 人事室 | 2024-03-11 | 點閱數： 116

檢送「桃園市國民中小學及幼兒園教師介聘實施要點」一份。

公務人員保障暨培訓委員會函以，薦任公務人員晉升簡任官等訓練等5項晉升官等（資位）訓練辦法修正條文業經修正發布，自113年2月28日生效

公告人事助理 - 人事室 | 2024-03-11 | 點閱數： 106

上開修正條文、總說明及條文對照表已登載於本會全球資訊網站（ https://www.csptc.gov.tw ）最新消息，俾供查詢及下載運用。

修訂本校公務人員陞任評分標準表，並自113年4月1日起生效。

公告人事助理 - 人事室 | 2024-03-07 | 點閱數： 491

依據本府 113 年 2 月 22 日府人力字第 1130041270 號函辦理。

檢送「桃園市政府113年度推動員工協助方案實施計畫」

公告人事助理 - 人事室 | 2024-03-07 | 點閱數： 131

一、為協助本府所屬員工發現並解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，各年度均依員工需求問卷調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs ，以下簡稱 EAPs)年度推動計畫。 113 年度計畫結合「DEI－多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心營養劑，增強抵抗力」、「處方有專攻，關懷無差別」及「專業支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下： (一) 第一級預防－身心營養劑，增強抵抗力：針對員工關注議題，規劃各項講座... 觀看完整文章